El impacto de la inteligencia artificial y la automatización en los recursos humanos
El uso de inteligencia artificial (IA) y automatización en los procesos de recursos humanos ha aumentado considerablemente. Esto incluye desde sistemas de reclutamiento automatizados, análisis de desempeño y bienestar de los empleados, hasta la implementación de tecnologías que optimizan la capacitación y la retención del talento.
Reclutamiento con IA: Las empresas están adoptando herramientas basadas en IA para agilizar el proceso de selección de candidatos, lo que mejora la eficiencia en la contratación y ayuda a reducir sesgos en la toma de decisiones.
Análisis predictivo de talento: Las herramientas de análisis de datos se están utilizando para predecir la rotación de empleados y mejorar las estrategias de retención, anticipándose a las necesidades organizacionales.